En el marco de los días de descanso obligatorio que se tienen en nuestro país, la ley federal del trabajo contempla las fechas de asueto para los trabajadores de las diferentes empresas, sin importar el rubro en las que se desarrollen, en esta ley se estipula también el salario que deben obtener quienes deben laborar en estos días de descanso.
Cada año, los trabajadores del sector formal esperan con ansias los días de descanso obligatorio establecidos por esta ley, ya que les brindan la oportunidad de disfrutar de tiempo libre y descansar o salir de casa y hacer planes con su familia.
En el año 2024, las elecciones federales en México significan un aspecto importante en la vía política del país, dada la gran cantidad de puestos de servicio público que se encuentran en juego.
Como resultado de estas actividades, se han realizado modificaciones en la Ley Federal del Trabajo para reflejar este evento y garantizar los derechos de los trabajadores. Según el artículo 83 de la ley, el 1 de octubre, el día en que el nuevo presidente asume su cargo, se ha designado como un nuevo día de descanso obligatorio.
Esta actualización es significativa, ya que reconoce la importancia de las elecciones federales y el papel fundamental que desempeñan en la democracia mexicana. Además, proporciona a los trabajadores la oportunidad de participar activamente en el proceso electoral y ejercer su derecho al voto sin tener que preocuparse por sus responsabilidades laborales.
Este día que se ha designado como de descanso obligatorio se aplica específicamente a los trabajadores del sector formal, es decir, aquellas personas que cuentan con un contrato laboral vigente y gocen de todas las prestaciones de ley, mientras que los empleados que se encuentren laborando en el sector informal o que tengan un contrato laboral diferente pueden no estar cubiertos por esta disposición.
Por lo tanto, es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y consulten la ley para comprender cómo les afecta esta actualización, de forma que puedan reclamar el pago por los servicios prestados ese o cualquier otro día que esté marcado como descanso obligatorio.
En conclusión, la Ley Federal del Trabajo en México ha establecido un nuevo día de descanso obligatorio en relación con las elecciones federales de 2024. El 1 de octubre, día en que el nuevo presidente asume su cargo, será considerado como feriado para los trabajadores mexicanos.